Los estilos de manejo de conflictos y su resultado son:
· Complaciente:
TU GANAS, YO PIERDO
· Colaborativo:
TU GANAS, YO GANO
· Evasivo:
TU PIERDES, YO PIERDO
· Impositivo:
TU PIERDES, YO GANO
· Negociador:
GANAS EN PARTE, GANO EN PARTE
Bibliografía :
http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?num_art=374
(visitada el 13/11/10 a las 23:28 hrs. )
Valiosa información, muchas gracias por ello buen día, saludos cordiales.
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