"Podrán morir las personas, pero jamás sus ideas." Ernesto Che Guevara

sábado, 13 de noviembre de 2010

ESTILOS DE MANEJO DE CONFLICTOS

Los estilos de manejo de conflictos y su resultado son:
 

· Complaciente:  
TU GANAS, YO PIERDO

· Colaborativo:  

TU GANAS, YO GANO

· Evasivo:  

TU PIERDES, YO PIERDO

· Impositivo:  

TU PIERDES, YO GANO

· Negociador: 

GANAS EN PARTE, GANO EN PARTE


Bibliografía :
http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?num_art=374
(visitada el 13/11/10 a las 23:28 hrs. )

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